Hàn Quốc thông qua luật mới: Người lao động được chia nhỏ ngày nghỉ phép theo giờ từ năm 2027
Chính phủ Hàn Quốc vừa thông qua sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động với nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan đến chế độ nghỉ phép và thời gian nghỉ giải lao của người lao động.
Theo quy định mới, bắt đầu từ năm sau, người lao động tại Hàn Quốc sẽ có thể sử dụng nghỉ phép năm theo giờ thay vì chỉ được nghỉ theo hình thức cả ngày hoặc nửa ngày như trước đây.
Hàn Quốc cho phép nghỉ phép năm theo giờ
Ngày 2/6, tại cuộc họp Nội các lần thứ 24 và cuộc họp rà soát kinh tế khẩn cấp lần thứ 11 được tổ chức tại Phủ Tổng thống Hàn Quốc, chính phủ đã thông qua:
- 40 dự luật thi hành
- 20 sắc lệnh tổng thống
Trong đó có sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động liên quan đến quyền nghỉ phép của người lao động.
Theo nội dung sửa đổi, người lao động sẽ có thể chia nhỏ số ngày nghỉ phép năm và sử dụng theo đơn vị giờ.
Đây được xem là thay đổi lớn trong chính sách lao động Hàn Quốc nhằm tăng tính linh hoạt trong môi trường làm việc và giúp người lao động dễ cân bằng cuộc sống cá nhân hơn.
Người làm dưới 4 giờ có thể không cần nghỉ giải lao nếu tự nguyện
Dự luật mới cũng bổ sung quy định về thời gian nghỉ giữa giờ.
Cụ thể, nếu thời gian làm việc là 4 giờ và người lao động mong muốn tiếp tục làm việc, họ có thể rời nơi làm việc ngay mà không cần nghỉ giải lao bắt buộc như trước.
Quy định này được đánh giá sẽ tạo thêm sự linh hoạt cho cả người lao động và doanh nghiệp trong quá trình sắp xếp ca làm việc.
Cấm doanh nghiệp gây bất lợi vì người lao động sử dụng nghỉ phép
Ngoài ra, luật sửa đổi cũng làm rõ việc:
- Người sử dụng lao động không được sa thải
- Không được phân biệt đối xử
- Không được gây bất lợi
đối với người lao động vì lý do sử dụng nghỉ phép có lương hàng năm.
Đây là nội dung nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi lao động và hạn chế tình trạng gây áp lực hoặc cản trở nhân viên sử dụng ngày nghỉ hợp pháp.
Khi nào luật mới bắt đầu áp dụng?
Theo chính phủ Hàn Quốc:
- Quy định sử dụng nghỉ phép năm theo giờ sẽ được áp dụng sau 1 năm kể từ khi luật chính thức ban hành
- Quy định về nghỉ giải lao linh hoạt sẽ có hiệu lực sau 6 tháng kể từ ngày ban hành
Nhiều ý kiến cho rằng chính sách mới sẽ đặc biệt hữu ích với:
- Người lao động văn phòng
- Lao động có con nhỏ
- Người cần xử lý việc cá nhân ngắn hạn
- Nhân viên làm việc theo ca
trong bối cảnh Hàn Quốc đang thúc đẩy cải thiện môi trường lao động và chất lượng cuộc sống của người dân.
Cre : 채널A
Bình luận 0
Tin tức
Thành phố Yongin mở lớp học tập suốt đời dành cho người nhập cư kết hôn, không tốn phí vật liệu, có cơ hội làm tình nguyện
Trung tâm Tư vấn Phụ nữ Di cư Seoul chuyển về Trung tâm Toàn cầu Seoul tại Jonggak
Hàn Quốc : Trốn kiểm tra dẫn đến tử vong, chấn thương, sảy thai… lao động di trú nộp hồ sơ tai nạn lao động
Chungnam yêu cầu cải cách chính sách lao động nước ngoài, chỉ ra bất cập dẫn đến cư trú bất hợp pháp
Hàn Quốc tăng mạnh giám sát doanh nghiệp để ngăn chặn nợ lương, làm việc quá giờ và tai nạn lao động
Lao động nước ngoài tại Geoje đối mặt tình trạng nợ lương cao hơn mặt bằng chung
Huyện Goseong vận hành ngân hàng lưu động hỗ trợ lao động nước ngoài
Người mẹ dũng cảm trèo từ tầng 6 xuống ban công cứu 3 con nhỏ khỏi đám cháy ở Gwangyang
❄️ TIẾT ĐẠI HÀN 2026: HÀN QUỐC RƠI VÀO "TỦ CẤP ĐÔNG" – CẢNH BÁO RÉT ĐẬM TOÀN QUỐC
Cảnh báo: Dịch cúm B bùng phát sớm tại Hàn Quốc – Nguy cơ "dịch chồng dịch" cuối mùa đông
4 ngân hàng lớn Hàn Quốc bị phạt 2.720 tỷ won vì “song song điều chỉnh” LTV suốt 2 năm
Hana Bank nâng cấp ứng dụng Hana EZ, mở rộng dịch vụ số cho khách hàng nước ngoài tại Hàn Quốc
Hàn Quốc chuẩn bị đối mặt mức lạnh -19°C vào sáng 22/1, tuyết lớn tiếp tục phủ Honam – Jeju
Tỉnh trưởng Kim Jin-tae: “Lao động thời vụ giờ là bắt buộc” – Gangwon xem xét mở trung tâm lưu trú mới
Người nước ngoài bị cuốn vào tranh cãi khi Hàn Quốc đề xuất luật công khai quốc tịch người dùng mạng
